El blog de BIZart

Un espacio de reflexión, actualidad y crónica sobre el talento, el aprendizaje y el desarrollo personal.

 

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Fidelizar o retener… esa es la cuestión

¿Nunca se preguntaron por qué a los clientes los fidelizamos y a los empleados los retenemos? Si buceamos en la amplia bibliografía sobre marketing y gestión de RRHH vemos que para un mismo evento, que es lograr que ciertas personas sigan asociadas a mi proyecto (cliente o empleados), se utilizan verbos distintos. Ahora, ¿qué diferencia hay entre “retener” y “fidelizar” el talento?

Cuatro Ideas para Despertar tu Creatividad

Si sos de los que sienten que nunca se les “cae una idea” es probable que tu creatividad esté escondida detrás de la rutina, el profesionalismo, la responsabilidad o la apariencia de "adulto". Todos, absolutamente todos, somos creativos. Probá alguna de las siguientes estrategias para despertar a tu “genio creativo”:

El Riesgo de liderar el Cambio

El Riesgo de liderar el Cambio

Por Carolina Bellora

En el libro “El príncipe” de Nicolás Maquiavelo nos encontramos con una reflexión muy interesante sobre la gestión del cambio: “…no hay cosa más difícil de tratar, ni más dudosa de conseguir, ni más peligrosa de manejar, que convertirse en introductor de nuevos estatutos…”.

Cuando decir NO

Cuando decir NO

Todos recordamos alguna vez que por no decir NO, tuvimos que hacer un trabajo que odiábamos, resignar tiempo del fin de semana, o postergar actividades con nuestra familia. También recordamos como nos llenamos de rabia por no hacer lo que en realidad queríamos, y terminamos malogrando la tarea encomendada.

Learn… and rock your world!

In today’s world, organizations that fail to adjust their learning management practices and solutions often struggle with organizational growth or productivity. As a result, leading companies are leaving behind traditional learning methods in favor of more effective solutions that engage people and unleash hidden talent. Four imperatives need to be considered to change the future of learning.

Seis maneras de saber si emprender es para vos

 

¿Estás pensando en convertirte en un emprendedor? ¿Te estás preguntando si esta actividad es para vos?

Dale una mirada a esta lista para averiguar si la carrera emprendedora es la mejor opción para vos.

Cómo tomar mejores decisiones

Cómo tomar mejores decisiones

Algunas personas son mucho más decididas que otras. Sin embargo, a la hora de tener que escoger dos o más opciones importantes que pueden cambiar el curso de sus vidas, el miedo se hace presente para todos. Para liberarnos del temor y afrontar con coraje, asertividad y confianza las decisiones que nos presenta la vida, debemos evitar caer en las siguientes trampas:

1. El miedo a equivocarse.

¿Por qué amamos a la Generación Y?

La irrupción de una nueva generación en el mercado laboral está sacudiendo las prácticas tradicionales para gestionar el talento. La generación “Y”, personas nacidas luego de 1980, tienen un perfil distinto al que las empresas están acostumbradas. Exigen carreras más aceleradas, mayor libertad y un claro equilibrio vida personal – laboral. Su vida personal está por encima de lo profesional, y no dudan en cambiar de trabajo en periodos de uno a dos años.

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